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간호간병 통합서비�?병원비용은 입원환자에게 필요�?진료보조 행위�?포함�?간호 서비�?일체와 간호조무�?�?재활인력�?신체활동 보조행위 비용으로 단순�?개인적으�?고용�?간병�?비용과는 다르�?건강보험 급여항목�?포함되며, 당연�?실손보험(실비보험)에서 보장받을 �?있습니다.

�?상품은 호르�?변화나 가족력�?따라 여성 개개인에�?발생�?�?있는 갑상�? 유방, 자궁 등의 질병 위험�?다르다는 점에 착안�?불필요한 점은 제외하고 �?필요�?보장�?담을 �?있도�?기획됐다.

일반적으�?병원�?입원하면 간호서비스는 받을 �?있지�?간병�?서비스는 개인 부담이므로�?가족이 하거�?간병인을 고용하여이용해야 하지�? 간호간병통합서비스는 간호와 간병�?통합해서 제공받을 �?있는 서비스로 별도�?간병인을 고용하지 않아�?됩니�?

�? 신체보호대�?대신하�?사용�?�?있는 다른 효과적인 방법�?있는 경우

수가 가산은 없으�?해당 전문�?시행 �?인정 항목으로 구분, 해당 전문의별 실시 항목 정보�?제공합니�?

�?간호조무사가 되려�?사람은 다음 �?호의 어느 출장마사지 하나�?해당하는 사람으로�?보건복지부령으�?정하�?교육과정�?이수하고 간호조무�?국가시험에

①안마사�?「장애인복지법」에 따른 시각장애�?�?다음 �?호의 어느 하나�?해당하는 자로�?시ㆍ도지사에�?자격인정(+요양 보호�?을

요양급여�?적정�?평가ㆍ가감지�?등을 위하�?국민건강보험공단 또는 건강보험심사평가원에 제공하는 경우

이하 같다)로서 고용노동부령으�?정하�?인력ㆍ시�?등의 기준�?해당하는 의료기관 또는 보건�?�?공단�?지정한 의료기관 또는 보건소

요양급여란 가입자 �?피부양자�?질병·부상·출�?등에 대하여 출장안마 진찰·검�? 약제·치료재료�?지�? 처치·수술 기타�?치료, 예방·재활, 입원, 간호, 이송 등에 대�?급여�?말한�? 요양급여�?방법·절차·범위·상한 �?요양급여�?기준은 보건복지부령으�?정한�?

요양비란 가입자 또는 피부양자가 보건복지부령이 정하�?긴급 �?기타 부득이�?사유�?인하�?요양기관�?유사�?기능�?수행하는 기관으로�?보건복지부령이 정하�?기관에서 질병·부상·출�?등에 대하여 요양�?받거�?요양기관 외의 장소에서 출산�?�?때에�?�?요양급여�?상당하는 금액�?보건복지부령이 정하�?바에 의하�?�?가입자 또는 피부양자에게 지급하�?것을 말한�?

�?의료기관�?개설ㆍ운영하�?의료법인등은 다른 자에�?�?법인�?명의�?빌려주어서는 아니 된다.

산재보험료는 고용주가 전액 부담합니다. 산업 �?직장�?위험도에 따라 보험료율�?다르�? 고용주는 직장�?�?�?급여�?해당 산업�?보험료율�?곱하�?보험료를 계산합니�?

국민건강보험공단은 업무�?양이 아주 방대하기 때문�?조직 또한 다양하고 �?규모�?자랑합니�? 국민건강보험공단�?조직도를 확인하고 해당부서를 선택하면 자세�?업무와 담당�?확인�?가능합니다.